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COMPRENDRE LE MONDE DE REXEL 32

INDICATEURS SOCIAUX*

PERFORMANCES

* Extrait du Document de référence 2017, chapitre 4. Pour plus de détails sur le périmètre couvert voir le paragraphe 4.3.7 « Note méthodologique » du Document de référence 2017 de Rexel.

Effectifs 2017 Effectif total 27 024 % de femmes / effectif total

22,8

% de managers / effectif total

18,5

% de collaborateurs en CDD / effectif total

2,2

Âge moyen des collaborateurs (CDI et CDD)

43,2

Nombre total de recrutements externes

4 823,0

Taux de rotation 16,3

Organisation du temps de travail

Taux d absentéisme 3,2

Formation

Nombre de personnes formées dans l année (excluant la formation en sécurité)

20 226

Diversité

% de personnes déclarant un handicap / effectif total

1,2

Hygiène et sécurité

Taux de fréquence 6,2

Taux de gravité 0,1

% de personnes formées à la sécurité / effectif total

48,8

Actionnariat salarié

% du capital détenu par des salariés ou ex-salariés, dans le cadre de plans d actionnariat

0,58

Entreprise responsable, Rexel réalise chaque année un reporting environnemental et social, outil essentiel au pilotage de sa politique de développement durable. Ce reporting couvre jusqu à 100 % du chiffre d affaires total du Groupe. Il est vérifié par un organisme tiers indépendant.