COMPRENDRE LE MONDE DE REXEL 32
INDICATEURS SOCIAUX*
PERFORMANCES
* Extrait du Document de référence 2017, chapitre 4. Pour plus de détails sur le périmètre couvert voir le paragraphe 4.3.7 « Note méthodologique » du Document de référence 2017 de Rexel.
Effectifs 2017 Effectif total 27 024 % de femmes / effectif total
22,8
% de managers / effectif total
18,5
% de collaborateurs en CDD / effectif total
2,2
Âge moyen des collaborateurs (CDI et CDD)
43,2
Nombre total de recrutements externes
4 823,0
Taux de rotation 16,3
Organisation du temps de travail
Taux d absentéisme 3,2
Formation
Nombre de personnes formées dans l année (excluant la formation en sécurité)
20 226
Diversité
% de personnes déclarant un handicap / effectif total
1,2
Hygiène et sécurité
Taux de fréquence 6,2
Taux de gravité 0,1
% de personnes formées à la sécurité / effectif total
48,8
Actionnariat salarié
% du capital détenu par des salariés ou ex-salariés, dans le cadre de plans d actionnariat
0,58
Entreprise responsable, Rexel réalise chaque année un reporting environnemental et social, outil essentiel au pilotage de sa politique de développement durable. Ce reporting couvre jusqu à 100 % du chiffre d affaires total du Groupe. Il est vérifié par un organisme tiers indépendant.