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REXEL, UN MONDE D ÉNERGIEDÉVELOPPEMENT DURABLE

GOUVERNANCE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE La stratégie, la mise en œuvre et le suivi des performances développement durable du Groupe impliquent tous les niveaux hiérar- chiques de l organisation. Les sujets liés au développement durable sont ainsi portés au sein du Comité exécutif, instance privilégiée de mise en œuvre opé- rationnelle de la stratégie du Groupe, par le Secrétaire Général. Dans les pays, plus de 70 correspondants environnementaux coordonnés par une di- rection du Développement durable Groupe sont chargés de mettre en œuvre et d ani- mer la politique de Rexel en la matière. Ils collectent, traitent et analysent les données pour suivre les indicateurs de performance et mènent les initiatives sur le terrain pour améliorer la performance environnementale du Groupe.

PILOTAGE DE LA DÉMARCHE Chacun des axes d engagement de Rexel est piloté notamment via la mise en œuvre d actions spécifiques.

Rexel a élaboré une Charte pour l envi- ronnement qui explicite son engagement et vise à mobiliser les collaborateurs. Le Groupe encourage également le déploie- ment de Systèmes de management environ- nemental (SME), définissant les procédures destinées à maîtriser l impact environne- mental de ses activités. Enfin, il accom- pagne les pays dans leur démarche de certi- fication : fin 2016, près de 25 % des sites du Groupe appliquant un SME étaient certifiés ISO14001*, dont 100 % des sites en Autriche. Parallèlement, près de 20 % des sites du Groupe sont désormais certifiés ISO50001**.

Dans les domaines sociaux et socié- taux, un Guide d éthique recense les exi- gences du Groupe, au-delà des réglemen- tations locales, en matière d éthique, de transparence et de lutte contre la corrup- tion. Dans chaque pays et filiale, un corres- pondant éthique a ainsi pour mission de recueillir anonymement les demandes ou questions des parties prenantes de Rexel, qu il s agisse de collaborateurs ou de parte- naires. Une Charte d engagement socié- tal délimite par ailleurs un territoire d engagement commun au Groupe et à ses filiales : favoriser l accès de tous à l efficacité énergétique.

Enfin, soucieux de la santé et de la sé- curité de ses collaborateurs, Rexel a dé- ployé dans ses centres logistiques, dans ses agences mais aussi dans ses bureaux une vaste campagne d information et de sen- sibilisation. Intitulée « Notre sécurité. Notre responsabilité. » et identifiable grâce à un code couleur distinctif, elle met l accent sur dix principes de sécurité clés, communs à l ensemble des collaborateurs du Groupe et en appelle à la vigilance et la responsabilité de chacun.

* Définit et encadre la mise en œuvre d un système de management environnemental. ** Garantit une gestion rigoureuse et économe de l énergie.